窗外是郁郁葱葱的竹林，微风拂过，竹叶轻摇。
阳光透过密集的竹叶，洒下斑驳陆离的光影，如同时间的碎片，在地面上跳跃、交织，为这静谧的时光增添了几分神秘与梦幻。
“我知道你的意思....我只是不喜欢又老又丑，还有一身古怪味道的老男人而已。”
舒雅的声音不知何时传了过来，淡淡的，但逐渐又活泼了起来，“至于你，虽然年纪看上去小了一点，人品也不知道怎么样，但长的确实不赖。”
“停停停，我有女朋友的好吧。”
陈东心里想着，好像有些误解了舒雅的意思。
或许是觉得有些不可思议，他又不是人见人爱的人民币，于是忍不住开玩笑道：
“我是喜欢漂亮姑娘，我也承认你很美，但我的心中只有党和人民！”
舒雅转头白了陈东一眼，淡淡的回道：“看来陈总觉悟很高，那我就放心了。”
“咳咳......”
陈东颇为不自然的咳了两声，抿了一口茶后，转移话题道：“对了，薪酬方面你是怎么考虑的？”
像CEO这种高管，薪酬方面通常是相当复杂的。不仅仅包括基本工资，还包括奖金、股权激励、股票期权、福利等多种形式的报酬。
所以别看有些大公司的高管明面上的年薪仅仅千万，但实际上一年的收入能达到好几个亿。
“和上一家差不多就行。”
舒雅语气依旧淡淡的说道，“年薪500万人民币，至于期权就算了，刚进公司，也没有做出什么贡献。”
陈东闻言沉吟了一番，说道：“500万人民币当然没问题，但我这里有个想法你不妨听一听。”
“好啊。”
舒雅脸上挂着浅浅的笑容，注视着陈东。
“试用期3个月，试用期间，月薪50万，试用期过后，年薪1000万，工作满三年给予2%的期权。”
这段时间，陈东对一些公司职业经理人的薪水待遇等方面，也做了一个粗略的了解。
有从小助理那里听来的，更多的则是从猎头公司那里了解的，他们那是专业的，给陈东提供了不少参考。
以舒雅那光鲜的履历，年薪五百万是绝对值的，但能不能达到一千万的程度呢，陈东也不知道。
但有句话陈东觉得非常有道理，一个员工离职的主要原因可以归纳为“钱没给到位”和“受委屈了”。
那为什么会受委屈，自然是钱没给到位。
既然如此，那就一步到胃，一点小钱而已，陈东身上恐怕除了细胞，可能也就他妈的钱最多了。
舒雅有些惊讶的转过头，看着风轻云淡仿佛那一千万只是一千块的陈东，脑瓜子第一次有些嗡嗡的。
“陈总对于我的定位是什么？”
半响后，舒雅坐直了身子，严肃认真的问道。
“一个管理者。”
“管理者？”
听到陈东的回答，舒雅眼中闪过一丝疑惑。
“对，一个纯粹的管理者，当然一个CEO该有的权限基本都有。”
陈东淡淡的说道，他不认为舒雅能、会拒绝这么一份优厚的待遇。
“呼~”
果然，舒雅闻言闻言神情松弛了下来，不过她下一句话却让陈东差点破防：
“抱歉陈总，我想多了，我还以为这里面包括了我的卖身钱呢。”
说完，她对着陈东就是嫣然一笑。
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