克罗伊大学，103-1宿舍。
墙上的大钟缓缓走动，深夜的静谧中，时间恰好驻足在二十三点。
“马缇，你得明白，理论和实际是有差距的。在管理领域，书上的知识远远无法覆盖实际工作中的复杂性。”
克里轻轻推了推鼻梁上的眼镜，以一种充满经验的语气对马缇“指导”。
他双手环胸，语气带着一分自信：
“很多人认为管理工作就是一些纸上谈兵，可实际上它关乎众多‘软’技能。什么沟通成本呀，这些听起来很重要，但它们真正的价值在于是否能够提高员工的幸福感，营造出团队的和谐气氛。”
克里接着总结自己的观点：“但归根结底，最关键的还是赢利。如果没有赢利，再好的管理方法也只是昙花一现。”
他微微俯身，压低了声音：“想想看，如果你给员工的薪酬是六千绿币，他们可能只会完成价值四千绿币的工作。但如果你给他们一万，他们就会好好工作。当薪酬达到两万时，即便你的某些决策并不完美，员工也会努力去理解你的初衷。”
马缇眨了眨眼，仿佛在思考克里的话。
克里点头认可，他的目光穿透了眼前的茶杯，继续解释。
“而当你给予员工五万的薪资时，他们对工作的热忱甚至会使他们在你犯下错误的时候，主动地想出方法来帮你解决问题。”
他收敛了一时的激动，语气转变为平稳而深厚：
“因此，作为管理者，我们必须掌握其核心精髓——不仅关注员工沟通的成本问题。员工需要的，是公平合理的报酬系统。”
卢卡斯端坐在对面，他的话简单直接却能击中要害：
“讲那么多干嘛，通俗地说，领导者牛不牛，好不好，关键在于给得够不够多呗。”
正当克里和马缇沉浸在关于管理理念的热烈讨论中时，宿舍的门突然轻轻地开了。
塞维尔披着夜色的凉意，带着一丝微笑，走进了房间。
映入眼帘的是三个青年围坐在一张桃木雕花桌旁，淡黄灯光在他们身上铺上了一层金色的光泽。
“听说你们在热议管理问题，恰好，现在有一个不错的实践机会。”
塞维尔轻描淡写地说。
卢卡斯一见到塞维尔回来，兴奋地询问：“三少爷，没想到你这么快就回来了。敢问公主的滋味可好？”
塞维尔摇头一笑，表示否认：“把我当成什么人了，我就过去吃了个饭。”
克里半信半疑，却依旧调侃道：
“应该还顺便学了一些鹰语吧！”
“去去去，你再说我告你诽谤啊！我现在要走纯爱路线。”
塞维尔面对克里的玩笑发出抵制。
“一看就知道三少爷是玩腻了。”
克里的语气未免透露出对塞维尔生活方式的一丝羡慕和揶揄。
马缇则是一脸好奇地盯着塞维尔，迫不及待地问道：
“三少爷，你刚才提到的机会是什么？”
显然，他对理论与实践相结合的机会充满了兴趣。
塞维尔朝他们勾了勾手，示意大家围坐，随后缓缓地开启了话匣子：“此次晚宴真正邀请我的其实是路西斯王子。”
震惊写在了克里的脸上，他的目光锁定在塞维尔身上，难以置信地重复着：“王子？”
马缇则笑容满面，对塞维尔的非凡经历表示敬佩：“三少爷，厉害了！与王子共进晚餐可是寥寥无几的。”
卢卡斯边用手摸着自己的下巴，感慨地说：“我听老爹说，每一次位能与王子共进晚餐的最后都成了不可多的栋梁之才。”
随后，塞维尔从怀中取出那一个金色花纹绣饰的口袋，几个家伙的眼睛马上被那闪闪发亮的宝石所吸引。
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