文涛在Z市正忙着门店装修的事情。
以后，张辰也准备慢慢培养文涛成为麦乐鸡的管理人。
至于浪沙制衣厂，衣服流行的很快，一阵风似的就吹过去了。
健美裤的流行风最多能流行两年的时间。
这家制衣厂帮张辰挣得了人生的第一桶金。作为张辰资本的初始产业，张辰必将把她交给一个最为可靠的人手里。
浪沙制衣厂必须得找个合适的人当担大任了。
张辰把打印好的合同放进了办公室的抽屉里。
“咚！咚！咚！”
“进来！”
“哥，有什么事还非得把我叫进办公室，我那正忙着呢！”
自从文涛去了Z市后，厂里大大小小的事情都是赵璇一个人处理。
仓库管理、财务、人事、采购，市场都是赵璇。
每天赵璇一睁眼就有一大堆的工作要处理。忙的焦头烂额。
仅仅三天以后，赵璇竟然可以有条不紊的处理好每一件事情。
厂子里没有张辰和文涛，她一样把厂里打理的井然有序。
张辰故意把文涛支走，就是要磨练赵璇。
赵璇现在处理起厂里的事情已经游刃有余。
如今看来，是时候把制衣厂交给她了。
张辰笑眯眯的盯着赵璇一动不动，赵璇被张辰盯得有些浑身不自在。
张辰把那份合同从抽屉里拿了出来，递给了赵璇。
“什么啊？”赵璇接了过来。
合同的首页赫然写着股份转让。赵璇呆住了。
经过深思熟虑，张辰决定把制衣厂的股份分百分之五给赵璇。
后世很多市公司都会给员工分发股份。这样做有很多好处。
第一，提高公司员工的工作积极性，劳有所酬。
第二，加强员工的归属感，稳定性。
第三，提高公司的自信心和自豪感。
第四，提高员工的收入的流动性。
第五，减少员工现金分红量，提高公司现流动性。
这是一种股权激励。有利于制衣厂的长期发展。
赵璇看着面前的这份合同既震惊又欣喜！
“赵璇，你是我招的第一个员工，在我最需要人手的时候也是你帮了我，这份恩情我是永远都不会忘的！”
这是张辰给赵璇的安全，是对赵璇的信任和尊重，也是一条不得不学的共赢法则。
此时的赵璇已经感动的稀里哗啦。
张辰拿起笔递给了赵璇。
“签你的名字！”
赵璇唰唰唰的签下了自己的大名。
“以后，你就是浪沙制衣厂的总经理。”
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