而实质上，也的确如此，即便是数量稀少的产线女工，也不太会去选择同样是一线工人的男性作为配偶，她们更愿意选择有领导地位的产线班组长或者是工程师作为配偶。在整个婚恋环节中，女性在择偶的时候更倾向于向上选择，也就是选择社会地位更高的工程师，IT，或者是其他城市原住民等等。宁小北就清楚的知道，工厂附近的广州本地人，如果没有机会进入到大学深造或者是没有其他方式去结识女性，则会选择进入工厂里面去工作一段时间，不是为了赚钱，而是为了更多地结识那些适婚的女性，一旦他们这些本地居民找到了合适的对象也就意味着他们辞职结婚的时候到了。这种现象，其实也是非常常见的，无论是外来的打工妹，还是广州本地的单身男性，都清楚这种婚姻对双方有多大的吸引力。
当宁小北后来跳出工厂，来到广州的楼宇之间工作的时候，所感受到的整个环境都大不一样了。广州发达的服务业在大量地吸收年轻的女性，各大CBD的写字楼也对年轻人们张开了大门，在这些经济活跃的地区，女性的比例比男性高得多。一栋商贸大楼可能有三四百个年轻的女性销售人员，只有十几个男性职员，这十几个男性职员中还要加上很大一部分是商贸大楼的保安。
其他非服务业的公司里男性和女性职员数量一般差距不大，但是往往女性会比男性多一点。宁小北曾经也很好奇，到底是什么原因造成了这样的局面，和朋友探讨过，发现是大城市的确对女性比男性更加友好。
和在工厂里的情况比较雷同，一个月收入只有5000的男性职员哪怕是在CBD也是会被同样收只有5000的女性所歧视，如果几年下来职位没有太大的提升，那么男性职员很有可能会选择带着自己的存款回到家里相亲。而女性职员则更倾向于留在广州，寻找机会永久地留在，这种机会可以是工作机会，也可以是婚姻机会。而男性，如果不能在三十岁之前获得比较优势的经济地位，就更倾向于回乡发展，凭借大城市的工作经验和存款，男性回乡之后很容易在家乡获得相对于本土男性的优势。
尤其是房产问题，目前比较流行的普世价值观都是男性应当在婚姻当中承担购置房产的责任，而在北上广深这样的大都市，房价实在是不太友好。没有房产的男性在婚恋关系中既缺少竞争的自信，也容易被同一收入阶层的女性轻视。而选择回乡，则很轻易地可以解决没有房产这一问题，从而避免这一不足，增加在婚恋中的优势。
对宁小北而言，他也不得不坦诚，虽然他多年混迹广州，但是并没有太大的成就，因为也没有成功购置房产，如果他能够在广州拥有一处房产，也许他的事业再艰难，他也会坚持下午。当然，宁小北相信，即使不在广州，他也可以开创属于自己的事业—帮助无数的年轻人解决婚恋问题，在帮助他人的同时帮助自己即“助人自助！”
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