自从我房子买成功后，雪姐对陆红姐更是信任了，她也很快去参加了学习。
陆红姐和我讲的事情我是真的开心，只是我觉得对保险公司团队那些伙伴不好交代，有的还是刚刚来上班的。不过我会安排好的。
来到公司，我首先和老贺商量，他听说我要跳槽，跳了起来：“你疯了，多少人想做到你目前这样，以后意味着稳定收入，白白浪费了？”不管他是关心我，还是担心我走后他的收入也会减少，总之我还是决定好了要走。
“我还想和你商量一件事情，我走后我申请把团队分配直属于你是引荐人。但是条件就是你一定要多多来支持团队伙伴，每天来参见晨会。她们没有人来带领我会过意不去的。”
“这个你放心，我会的。”他也知道反对也没有用，看到我那么坚决。我还找到了我们部门的大领导，邹经理和他老婆娇娇，他们是保险夫妻档，15年的老保险了。也是公司人人羡慕的一对。他们为人热情，对我们也特别负责任。部门打理的仅仅有条，他们功不可没，特别是贤内助娇娇，对邹经理支持很大。因为我的业绩一直是部门的骄傲。
听到我要离职，他们震惊了，邹经理急忙来劝：“怎么这么突然？有什么难处你可以提，我和分公司反应，不一定要走啊？你这太意外了。”我找了个理由，就说和朋友一起开公司。他们这才放弃劝我了。其实如果不是因为陆红姐，其他人可能真的比较难让我放弃我两年多辛苦打下的江山。
晚上请团队伙伴吃饭，算是请罪，只有雪姐知道是什么原因，因为我们商量先不和同事们说，她始终和我要共同进退。我也很不舍得，但是我会把大家对我的支持永远放在心上的。“以后发达了，不要忘记带上我们哦。”邹经理说道。不管他有心无心一句话，我是记住了。我笑笑点了点头。
很快我投入到家庭理财俱乐部俱乐部的工作当中，为了方便上班，我找到一套房离公司比较近的地方。顺便和婆婆说，是工作需要，她也不会有任何怀疑，我们现在还是要赚钱为主。孩子他爸也不好说什么。只是让我做事情三思而后行，记得多回来看儿子。
新的工作紧张而忙碌，有太多不懂的知识要学。好在有陆红姐教我，不然我真的不知道该怎么办？市场部初建，最重要的就是招兵买马，同时快速做出推广营销方案。人才不是说找就能找到合适的，大部分还是要我自己想办法。我使尽浑身解数，还好和我在保险公司的工作大同小异，反正卖什么产品都是卖。保险公司是替客户拿走担忧，这里是卖给客户梦想。和普通产品都有很大区别，它们是没有办法品尝一下的具体东西。
所以我总结要面临的两个问题：第一、如何让更多人有兴趣来了解我们，要增加推广渠道和人员、工具。第二、让来的人都能接受我们，成为学员，这就是提升公开课的成交率。围绕这两点，我做了一套可行性方案。我设计了全国发展代理的提成制度，把利润让出去，人气知名度做上来。还有就是招来很多客服人员，海陆空发出邀请信息，参加我们定期举办的公开招商活动。
同时和陆红姐丽莎姐一起完善了免费公开课的系统，让这个课程更有吸引力，这个对她们不是难事。另外加大了课程中的促销环节，很多时候现场的冲动消费是需要一些促销手段去促成的。以前的公开课很精彩，我早都想说少了促销促成环节。毕竟要掏钱的事情多少还是会慎重的，我们需要让更多人下定决心花这个钱。
做了这些调整后，市场部逐步完善。学员数量增加很快。课程设计上陆红姐和丽莎姐也都做了很大的调整和升级。增加了更多实用的东西，这样也很大程度的减少了推广的的难度。她们全部的精力都用在课程上，就想着让学员有更多的收获，少走弯路。
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